運營經(jīng)理
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):1
負(fù)責(zé)培訓(xùn)點的整體運營和管理,確保日常運營順暢;
制定和執(zhí)行銷售策略,提升培訓(xùn)點的知名度和學(xué)員數(shù)量;
管理和優(yōu)化教練團隊,確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度;
組織和策劃各類體育活動和比賽,增強學(xué)員的參與度和體驗感;
定期與學(xué)員家長溝通,了解學(xué)員需求,提供個性化的服務(wù)方案。
-
-
工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:高中
工作經(jīng)驗:1-3 年薪資待遇:面議招聘人數(shù): 3
公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
任職資格:學(xué)歷:高中(中專)及以上學(xué)歷;年齡:22~40歲;要求:有一年及以上的咖啡、茶飲門店營運及值班管理經(jīng)驗,會使用電腦辦公軟件制作工作報表等基礎(chǔ)內(nèi)容,具備咖啡基礎(chǔ)知識和人際交流能力、創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作能力,能獨立操作咖啡機等設(shè)備,能協(xié)助店長進行客訴處理,提高顧客滿意度。 [詳情]