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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
10年 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔南布依族苗族自治州-福泉市 |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
180000--250000 年薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級(jí)文件、會(huì)議精神,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)單位及公司有關(guān)安
全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度;
2.組織制定、完善本礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程措施、應(yīng)急救援預(yù)案等,并組織實(shí)施應(yīng)急演練;
3.負(fù)責(zé)礦井全面安全管理工作,對(duì)本礦所涉安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防、火工品使用等進(jìn)行全面監(jiān)管、檢查,組
織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施和重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;
4.負(fù)責(zé)本礦各項(xiàng)安全資料的完善和存檔管理;
5.協(xié)助礦井月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制,按計(jì)劃完成月度產(chǎn)量、進(jìn)尺、充填等任務(wù);
6.組織礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),落實(shí)隱患排查整改,履行帶班責(zé)任;
7.參與質(zhì)量管理工作的落實(shí),不發(fā)生重大質(zhì)量責(zé)任事故;
8.監(jiān)督落實(shí)本礦通風(fēng)、設(shè)計(jì)、地質(zhì)防治水等管理工作;
9.參與和協(xié)助礦井生產(chǎn)、改(擴(kuò))建過(guò)程的協(xié)調(diào)、安全監(jiān)督和驗(yàn)收等工作;
10.參與和協(xié)助礦井井巷工程施工管理和收驗(yàn)方工作;
11.負(fù)責(zé)編制本礦年度、月度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃,并對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效投入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算、分析;
12.協(xié)助礦長(zhǎng)開(kāi)展的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;
13.協(xié)助礦長(zhǎng)開(kāi)展員工的工作安排、培訓(xùn)、考核等管理工作;
14.配合安全環(huán)保部門落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)程措施、安全演練、安全培訓(xùn)等工作,督促項(xiàng)目部安全標(biāo)準(zhǔn)化
管理。
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招聘人數(shù): |
2 |
有 效 期: |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
10年 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔南布依族苗族自治州-福泉市 |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
200000--250000 年薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
一、工作職責(zé)
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級(jí)文件、會(huì)議精神,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)單位有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)章制度。
(二)組織或參與制定、完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程措施。
(三)參與制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理,嚴(yán)格執(zhí)行《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和本礦的規(guī)章制度。
(四)杜絕超能力生產(chǎn)、超強(qiáng)度作業(yè)、超定員生產(chǎn),杜絕非法、違法組織生產(chǎn)。
(五)落實(shí)本職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理,參與制定安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全規(guī)章制度。
(六)組織落實(shí)分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施,及時(shí)解決分管范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量 和生產(chǎn)問(wèn)題。
(七)抓好本職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,定期組織檢查、驗(yàn)收,保證工程 質(zhì)量。
(八)參與制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃、年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。
(九)協(xié)助搞好礦井開(kāi)拓礦量、準(zhǔn)備礦量、回采礦量“三量”平衡,保證均衡生產(chǎn)與正常接替。
(十)按照確定的采礦方法、采礦工藝、生產(chǎn)接替組織生產(chǎn)。
(十一)參與制定采礦工作面過(guò)地質(zhì)構(gòu)造帶等安全技術(shù)措施,并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助采礦作業(yè)與水害防治、機(jī)電安裝等安全管理工作。
(十二)參加安全生產(chǎn)會(huì)議,解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。及時(shí)向礦長(zhǎng)報(bào)告難以解決的重大問(wèn)題。
(十三)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)排查安全生產(chǎn)事故隱患,制定并組織落實(shí)整改措施,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。
(十四)落實(shí)分管范圍內(nèi)的安全隱患整改,并及時(shí)反饋情況。
(十五)落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè).違反操作規(guī)程的行為,并跟蹤檢查重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況。
(十六)參與隱蔽致災(zāi)因素普查,查明井田范圍內(nèi)隱蔽致災(zāi)因素,并采取相應(yīng)治理措施。
(十七)參與本單位應(yīng)急救援預(yù)案的編制及應(yīng)急救援演練。及時(shí)參與指揮事故搶救,按規(guī)定參加事故調(diào)查。
(十八)參與組織建立健全本單位安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作責(zé)任體系、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作制度。
(十九)參與年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估工作,制定各類安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施,并參與組織落實(shí)。
按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控中專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)估要求,組織開(kāi)展分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)估工作,并組織對(duì)分管范圍內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行檢查分析。
二、任職資格
(一)10年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn);5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(二)持中級(jí)職稱
(三)熟悉非煤礦山采礦方法、生產(chǎn)流程等;
(四)具備基建礦井工作經(jīng)驗(yàn);
(五)熟悉礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和要求;
(六)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
職位描述
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)組件運(yùn)維
(1)負(fù)責(zé)Linux操作系統(tǒng)和相關(guān)虛擬化基礎(chǔ)設(shè)施的部署、監(jiān)控、巡檢及故障響應(yīng)。
(2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、流批一體和消息隊(duì)列等數(shù)據(jù)組件以及各類中間件的運(yùn)維。
(3)優(yōu)化服務(wù)器性能(CPU/內(nèi)存/磁盤I/O),分析系統(tǒng)日志定位處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2.運(yùn)維體系建設(shè)
(1)規(guī)劃應(yīng)用監(jiān)控工具,配置智能報(bào)警規(guī)則,實(shí)現(xiàn)企微/郵件多通道告警。
(2)開(kāi)發(fā)運(yùn)維腳本工具,實(shí)現(xiàn)日志清理、備份恢復(fù)、智能巡檢等自動(dòng)化操作。
3.業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)
(1)配合業(yè)務(wù)部門完成指標(biāo)報(bào)表系統(tǒng)的調(diào)研、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
(2)支撐跨系統(tǒng)對(duì)接工作,如API接口開(kāi)發(fā)、協(xié)議轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)映射等。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、自動(dòng)化或信息科學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)維和SQL語(yǔ)法。
3.熟練使用Linux系統(tǒng),具備Shell腳本能力,熟悉Hadoop生態(tài)有加分。
4.掌握J(rèn)ava/Go/Python等任一編程語(yǔ)言,熟悉Spring/Mybatis/Django等框架,具備前端開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先。
5.溝通表達(dá)清晰,能快速融入技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同解決問(wèn)題。具有責(zé)任心,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備7×24小時(shí)故障響應(yīng)的心理準(zhǔn)備。
職位描述
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1.關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維
(1)負(fù)責(zé)主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的部署、監(jiān)控與日常巡檢。
(2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份恢復(fù)、故障應(yīng)急響應(yīng)及日志分析定位。
2.系統(tǒng)組件運(yùn)維
(1)負(fù)責(zé)Linux操作系統(tǒng)運(yùn)維和相關(guān)虛擬化基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維。
(2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、流批一體和消息隊(duì)列等數(shù)據(jù)組件運(yùn)維。
3.研發(fā)協(xié)同與優(yōu)化
(2)負(fù)責(zé)SQL語(yǔ)句性能調(diào)優(yōu)、海量數(shù)據(jù)分區(qū)與索引優(yōu)化。
(2)配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)遷移。
(3)配合業(yè)務(wù)部門完成指標(biāo)報(bào)表的調(diào)研、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、自動(dòng)化或信息科學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)架構(gòu)與SQL語(yǔ)法,掌握分區(qū)、容災(zāi)、備份和恢復(fù)技術(shù)。
3.熟練使用Linux系統(tǒng),具備Shell腳本能力,掌握Python編程有加分。
4.持有OCP/RHCE/HCNP/云計(jì)算等認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先(非必需)
5.溝通表達(dá)清晰,能快速融入技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同解決問(wèn)題。具有責(zé)任心,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備7×24小時(shí)故障響應(yīng)的心理準(zhǔn)備。
職位描述
崗位職責(zé):
1.崗位要求:50**以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè),10年及以上礦山工作經(jīng)驗(yàn),3年以上機(jī)電負(fù)責(zé)人、機(jī)電礦長(zhǎng)等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。熟悉豎井、斜井提升設(shè)備,熟練掌握提升運(yùn)輸、通風(fēng)、排水、供電系統(tǒng)等設(shè)計(jì)及設(shè)備選型,能獨(dú)立計(jì)算35kv、10kv及低壓整定。具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和對(duì)機(jī)電專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)資源板塊能源裝備管理,為各下屬單位提供能源裝備技術(shù)交流與支持,持續(xù)提升礦山智能化建設(shè)水平。
職位描述
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助開(kāi)展人力資源管理各模塊工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等,熟練操作1-2個(gè)模塊。
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司人力資源管理制度和流程,確保各項(xiàng)工作的合規(guī)性,同時(shí)收集制度執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和建議,為制度的優(yōu)化提供依據(jù)。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.吃苦耐勞,能適應(yīng)礦山工作環(huán)境,有礦山行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,了解人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先。